Als Business Unit Manager Recruitment ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en uitbouwen van je eigen Business Unit of vestiging. Een groot deel van je tijd werk je operationeel mee: je ontwikkelt en voert wervingscampagnes uit, schrijft vacatureteksten, doet candidate sourcing en analyseert de resultaten van online campagnes. Ook draag je bij aan social media recruitment, employer branding en de mediastrategie richting jouw doelgroep.

Daarnaast bepaal je samen met directie en andere managers de langetermijndoelen voor jouw Business Unit. Je maakt concrete jaar-, maand- en weekplannen en bewaakt de voortgang. In je rol als coachende leidinggevende begeleid je consultants in hun ontwikkeling, geef je feedback en stuur je op kwaliteit en resultaten. Vanuit business development bezoek je klanten, onderhoud je relaties, bespreek je strategische keuzes en denk je mee over hun recruitmentaanpak.

Je functioneert als ondernemer binnen een solide organisatie: met veel autonomie, maar altijd met ondersteuning op het gebied van processen, systemen en marketing. Je rapporteert over resultaten, vertaalt data naar acties en houdt overzicht over planning, omzet en marge. Voor deze functie is vloeiend Nederlands spreken een harde eis.

Je komt te werken bij een groeiende organisatie in werving en selectie en arbeidsbemiddeling, actief in de zakelijke markt. Met een compact team van circa 15 professionals combineren wij recruitment, business development en employer branding voor onze klanten. De cultuur is informeel, resultaatgericht en gericht op ontwikkeling.

✓ Sterk groeiend recruitmentbureau, meerdere jaren opgenomen in de top 250 groeibedrijven van Nederland✓ Focus op kwaliteit, langdurige klantrelaties en professionele dienstverlening in werving en selectie en uitzendbranche-gerelateerde opdrachten✓ Veel ruimte voor ondernemerschap, eigen specialisatie en strategisch accountmanagement✓ Team met korte lijnen, directe communicatie en ondersteuning vanuit een bewezen succesvolle organisatie

✓ Hbo- of wo-diploma, bij voorkeur aangevuld met ervaring in recruitment, werving en selectie, arbeidsbemiddeling of de uitzendbranche
✓ Aantoonbare commerciële drive en gevoel voor business development en strategisch accountmanagement
✓ Sterke coachende vaardigheden en plezier in het aansturen en ontwikkelen van een team (bijv. als Regiomanager, Vestigingsmanager, Branch Manager of Recruitment Manager)
✓ Resultaatgericht, leergierig en in staat kansen te herkennen en om te zetten in concrete acties
✓ Stevig in je schoenen, communicatief sterk en vloeiend in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
✓ Affiniteit met online recruitment, social media, employer branding en het schrijven van vacatureteksten

✓ Vast dienstverband in een leidinggevende functie als Business Unit Manager Recruitment / Manager Recruitment in Rotterdam
✓ Salaris tussen € 3.800,- en € 5.700,-, met een prestatiebonus, 13e maand, winstdeling en een maandelijkse prestatiebonus
✓ 31,5 vakantiedagen per jaar, met extra vakantiedagen naarmate je langer in dienst bent
✓ Leaseauto met tankpas en een gratis abonnement bij de sportschool om de hoek
✓ Ruim opleidingsbudget en deelname aan managementtrainingen voor jouw ontwikkeling in teamcoaching en vestigingsmanagement
✓ Moderne, gezonde werkplek met dagelijks vers fruit, ergonomische zit/sta-bureaus en een eigen bar voor de vrijdagmiddagborrel